商业植物7月18日(周二)主持了年度商业地产成功女性系列活动船员芝加哥和戈尔迪倡议．该系列突出了科技和房地产行业的女性，并讨论了技术如何改变、颠覆和增强该行业。小组成员包括康斯坦斯弗里德曼的现代企业,卡琳Kraai纽马克Grubb Knight Frank和艾米丽线Realtors Property Resource®。该小组由姜倒下他是芝加哥房地产经纪人协会的首席执行官。
创新从何而来，如何影响我们的业务
弗里德曼表示，识别创新的最简单方法是找出该行业的共同问题所在。她说，交易的各个方面都存在挑战，新技术将使这些过程更容易。卡琳接着补充说，新技术可以分为两类:润色器和增强器。如果使用得当，技术并不是用来扰乱和伤害它所服务的行业的。
Realtors Property Resource®和数据如何帮助Realtors®
Line，公司的商务服务副总裁rpr.，强调如何使用丰富的数据是运行成功业务的关键。Realtors PropertyResource®在学习您的业务，消费者支出，人口统计学和经济中的所有腿部工作，然后让您在几下点击播放报告。深入数据，如工资，收入，消费者是慈善者的，他们所拥有的成员将有助于导航未来的千禧一代市场。
科技行业女性人数少&如何改进
通过提到高级商业房地产作用的妇女与男子的工资差距开始。然后她说了一种推动女性的方法是为同胞提供指导。导师是任何领域的伟大资产，可以创造终身关系。她提到我们生活中有多样化的人让我们变得更加强大。自由人和说多样性创造更好的公司;要改变行业中工资差距和更少女性的问题，我们需要提高足够的意识，以创造这种变化。
Kraai提到了戈尔迪倡议他们的主要目标是提高商业房地产行业的女性。她说了一个困难但必要的任务是让人们了解你。商业房地产要求您是自信的，但也妥协，并允许其他人知道您个人允许更大的商业交易。Krai通过统计上有更多的女性涉及更多的女性来完成多元化的工作场所。
芝加哥的科技项目
弗里德曼首先提醒了我们，为什么这么多科技公司都搬到了芝加哥。这里的生活成本是大多数海岸的30%，许多年轻的千禧一代在毕业后搬到这里，这里的投资者种类繁多。她还强调了企业可能面临的挑战。非常小和非常大的公司的投资者数量很容易找到;问题在于为起步几年的中型企业寻找投资者。
然后击败了小组如何如何参与投资和发展科技场景的人。所有三位小组成员都同意最简单的方式是出现，参加活动并让自己知道。线还提醒与会者，用户反馈对朝着正确方向发展的公司至关重要。
智慧公司和城市
随着千禧一代进入职场，调整公司文化和福利的需求越来越大。弗里德曼指出，那些进行科技更新的城市，如自行车共享、在线安全警报和犯罪管理，吸引了更年轻的人口。Line说，许多公司也在他们的机械和日常流程中进行类似的技术变革。Kraai说，这种情况在商业房地产领域也可以看到，因为随着公司获得新的空间，他们往往希望拥有比传统租期更短、更环保、更高效的建筑。所有的小组成员都谈到了共同工作空间，并对公司文化如何与他们的空间和协作风格相适应感兴趣。