请看下面我们发表在《芝加哥论坛报》上的评论在线周一出版
“芝加哥应该带头…说让我们成为世界其他国家的典范,而不是害怕说当我们谈论废止种族隔离的城市,我们讨论的是创建一个更公平的芝加哥对每个人来说,“ 李丽莎Yun说,公共文化和博物馆研究副教授在芝加哥的伊利诺斯大学, 书南边芝加哥大学的娜塔莉·摩尔(Natalie Moore)著。
我们，芝加哥房地产经纪人协会 (CAR)，将接受这一挑战。作为芝加哥房地产之声， we 拒绝缺席关于种族和我们行业的真实问题的讨论。
最近，我们收到了很多关于“主卧室”这类语言的评论请求。语言具有巨大的力量。当然，去除带有不舒服和种族主义色彩的房地产方言没有任何负面影响。有害语言应尽量减少和处理。然而，专注于一个任期会分散人们对更大、更现实的种族问题的注意力。
2018年，在我们董事会和员工的一致支持下，我们发表了讲话，承认并道歉该协会在住房 歧视实践中的历史角色，通过推广歧视性分区 ， 定义 并允许 在我们城市的种族界限; 反对公平住房法; 并捍卫财产所有者的歧视权利。我们的 过去 行动 以种族为基础关闭了通往 芝加哥人 的大门，并创造了一个双重的住房市场:一个是为芝加哥白人准备的，另一个是为 黑人和少数族裔准备的。我们必须承认这些错误，因为语言是强有力的。
1968年,国会通过了具有里程碑意义的公平住房法案, 禁止歧视行为有关销售、租赁和融资住房基于种族、宗教、国籍、性别、残疾和家庭地位——一个承认歧视和隔离已经渗透到美国人生活的方方面面,特别是在住房。
然而，在2020年，公平住房仍然每天受到攻击。就在本周，白宫废除了 《肯定促进公平住房规则》(AFFH)，该规则通过要求 市 审查其住房模式是否存在种族偏见来反对 的住房歧视和隔离，公开报告结果并设定减少种族隔离的目标——这意味着接受联邦资金 的社区必须采取措施 积极地促进社区融合，而不是简单地阻止 歧视。 现在，他们不是了。
总统宣布废除 tweet,写道,“我很高兴通知所有的人他们的郊区生活方式梦想,你将不再被打扰或财务伤害低收入住房建在你的邻居……你的基于市场,房价会上升和犯罪将会降低。我已经废除了奥巴马-拜登AFFH规则。享受!”
这些话是种族主义和歧视盛行的完美例子。种族主义不仅仅是个人问题。种族主义是由政府政策结构化和制度化的。我们必须积极努力查明和消除住房方面的隔离主义和种族主义模式。 废除了这条规定，政府就没有责任去解构他们帮助建造的东西，也忽视了住房机会方面的系统性种族主义，正是这种种族主义确保了芝加哥仍然是美国种族隔离最严重的城市之一。
在黑人社区，财产被低估 ，税收过高 ——研究表明，这是有意为之 (关于这方面的一个很好的资源是《 》一书)颜色的法律理查德·罗斯坦(Richard Rothstein)著。 我们必须解决当前制度中的主观性和不平等问题，正是这种主观性和不平等使得私有财产不足以成为构建 黑人财富与平等的工具。
今天，黑人的住房拥有率基本上与1968年持平，当时《公平住房法案 》签署 成为法律。在我们的许多社区，“红线”仍然是一个现实，黑人和POC房主的利率通常更高。我们如何努力确保人们不仅能拥有住房，而且还能拥有住房?解决办法是有的:让更多的人获得资金，就公平住房和举报违规行为开展教育，获得其他信贷额度，但这些解决办法需要我们所有人共同努力来解决。
拥有私有财产有很多好处。但是，如果这些好处和拥有住房的梦想对我们人口中的许多人都无法实现，我们就永远不会平等。
你能帮什么忙? 当违反公平住房规定的情况发生时，务必通过 进行报告。我们知道 这些事件仍在发生 ——我们从 听到我们近16000名成员中的许多人 说这是一个持续的挑战，但除非你报告具体的违规事件，否则我们无能为力。帮助我们对彼此负责。如果我们不知道，就无法阻止它的发生。 我们的 责任，作为房地产经纪人®和负责任的公民， 是 ，以确保每个人都有平等和公平的 机会。
再看看 ，看看我们总统的推文。这些强有力的话语证明，改变一个词并不能解决系统问题 在 我们的行业-有真正的工作要做，我们不能靠自己。 每个人 芝加哥 都有义务解决这个问题 ——在我们的行业中，在我们的 个人 商业实践中 ，在我们的日常生活中。 我们邀请您加入我们，因为我们的工作是解决方案的一部分。
- 总裁Maurice Hampton，当选总统Nykea Pippion McGriff，财务主管Antje Gehrken，前任总裁Tommy Choi，董事Marty Walsh，首席执行官Michelle Mills Clement和芝加哥房地产经纪人协会董事会