前瞻性的多样性、公平和包容(DEI)倡议需要360度地审视我们从哪里来、我们在哪里、我们将往哪里去。我们曾经站在历史错误的一边;我们的许多成员是歧视性住房政策的产物，至今仍能感受到这些政策的影响。2018年，董事会一致发表了我们对过去行为的道歉，这为我们铺平了前进的道路，我们继续在所有工作中加强和扩大公平住房和良好的DEI实践的重要性。
我们最近与国家公平住房联盟合作，修订了我们的公平住房课程，由国家房地产经纪人协会政策倡导副总裁Bryan Greene介绍。这门新课程非常吸引人，在你学习材料的过程中，通过音频引导你进行互动和案例研究。最重要的是，该课程解决了某些实践和陈述如何向客户发出偏见信号，以及如何消除或避免这些偏见。
六月初，我们举行了我们的就职典礼芝加哥房地产经纪人®360°峰会:多元化、平等和包容在会上，我们讨论了如何建立公平的解决方案来塑造我们城市的未来，以及采取行动如何直接提高你们的底线。我们还讨论了如何重新考虑客户体验，使其更具包容性，并以最佳的盟友形象出现。这是鼓舞人心的一天，Chicago REALTORS®将继续成为该领域的真正领导者。
然而，我们还有很长的路要走。伊利诺伊州房地产经纪人®歧视性评估工作组最近发布“颜色和抵押品，”一项研究表明，由于伊利诺伊州房屋的评估价值，种族在拒绝住房贷款申请方面发挥着潜在的重要作用。评估可能不是交易中唯一容易受到歧视的部分。我们正在努力确定哪里还会出现其他问题，并继续相互教育，让对方知道我们可以做些什么来改变现状。
只有共同努力，我们才能根除行业中的种族主义，维护公平住房。团结起来，我们就能有所作为。
阅读Illinois REALTORS®“颜色与抵押品”研究更多关于评估偏差影响的信息。